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Poste ouvert : Concepteur sénior

Tu carbures à la mécanique, au dessin technique et aux défis d'automatisation industrielle? On veut te rencontrer.

Chez IDCAM, on conçoit et fabrique des équipements d'automatisation et des solutions pour l'industrie forestière et du sciage. Notre équipe d'ingénierie grandit, et on cherche un(e) concepteur pour passer des idées aux plans, puis aux machines bien réelles.

Ce qu'on cherche :

Formation de technicien ou ingénieur (mécanique ou génie connexe)
Maîtrise d'AutoCAD, Inventor (Atout), Excel, Word
Une expérience dans les usines de sciage? Un sérieux atout.
De la rigueur, de la curiosité et le goût du travail bien fait

Ce qu'on t'offre :

Télétravail — présence au bureau seulement 2 à 3 fois par mois
Des projets concrets et variés (convoyeurs, robotique, lignes automatisées)
Une équipe passionnée à dimension humaine
Bureau à Saint-Jean-sur-Richelieu, QC

Prêt(e) à embarquer? 📩 Envoie ton CV à Info@idcam-inc.com ou postule directement via le formulaire ci-bas.

Poste ouvert : Directeur de Projet & Gestion de Chantier

Rattaché(e) à la Direction Générale / Direction des Opérations, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets industriels de grande envergure, depuis la phase d'études jusqu'à la réception des ouvrages.

Le descriptif de poste complet se trouve juste ici.

Ce qu'on cherche :

Formation

Diplôme de technicien en mécanique.
Une spécialisation en management de projet (PMP, PMI, Prince2) est un atout.

Expérience

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels de grande envergure (construction d'usines, plateformes industrielles).
Expérience avérée en direction de chantier multi-corps d'état.

Compétences techniques

Maîtrise des outils de planification (MS Project).
Maîtrise d'AutoCAD.
Maîtrise des méthodes de suivi budgétaire et de contrôle de coûts.
Bilinguisme français et anglais.

Qualités personnelles

Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Réactivité et capacité à prendre des décisions sous pression.
Disponibilité pour des déplacements fréquents sur chantier.

Ce qu'on t'offre :

Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise reconnue à taille humaine.
Des projets industriels complexes et stimulants à forte valeur ajoutée.
Un environnement de travail dynamique favorisant l'autonomie et l'innovation.
Un package de rémunération attractif : salaire fixe + avantages groupe.
Perspectives d'évolution vers des postes de direction des opérations.

Comment postuler : Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : dcote@idcam-inc.com en mentionnant la référence : DIR-PROJ-CHANTIER

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Envoyez votre candidature

À la recherche d’un emploi stimulant où vous pourrez parfaire vos compétences au sein d’une équipe soudée ? IDCAM, c’est un manufacturier en machinerie industrielle et robotique destinée aux entreprises de 1ère, 2ème et 3ème transformation du bois, mais c’est surtout:

1 lieu de travail convivial et sécuritaire.

Depuis l’automne 2019, l’équipe IDCAM a investi ses nouveaux locaux – un tout nouveau bâtiment industriel situé à St-Jean-sur-Richelieu.

5 départements collaboratifs

Plus d’une vingtaine de collègues répartis dans les services d’Administration, Ingénierie, Automatisation, Fabrication et Ventes

8 valeurs communes

Chez nous, la qualité du travail, le professionnalisme, le service-client, l’engagement, la saine communication, l’efficacité, l’esprit d’équipe et le respect de l’environnement guident chaque action.

Une foule d’avantages

Régime d’assurances collectives*
Régime d’épargne collective (contribution de 50% de l’employeur)*
Un programme de remboursement des frais d’activité sportive**
Deux activités sociales par an: une fête de fin d’année et une activité en plein air l’été
Possibilité d’utiliser l’atelier IDCAM pour un projet personnel (sur approbation)
Musique d’ambiance ou possibilité de porter vos écouteurs, selon le poste
Télétravail possible, selon le poste
Politiques et mesures visant la protection et la sécurité des employés
Formation en continu
Révision salariale annuelle en fonction de la performance
1 à 3 semaines de vacances rémunérées
9 congés fériés par an
Certification EMPLOYEUR DE CHOIX depuis 2023.

* Après 12 semaines à l’embauche.
** Ce programme consiste en un remboursement maximal de 200$ par année, par employé, pour l’inscription à un centre de conditionnement physique ou à une activité physique encadrée par un professionnel (ex : cours d’aérobie).